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Fachkräftemangel: Per Mausklick zum neuen Lkw-Fahrer

Die auf Logistik spezialisierte Job-Matching-Plattform BirdieMatch vermittelt jetzt auch Lagermitarbeiter und Fahrer. Partnerbörsen dienen als Vorbild.

Die Transportunternehmen befinden sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hinterm Lkw-Steuer. | Bild: HUSS-VERLAG
Die Transportunternehmen befinden sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hinterm Lkw-Steuer. | Bild: HUSS-VERLAG
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Tobias Schweikl

Neu im Portfolio der Job-Matching-Plattform BirdieMatch sind ab Ende Mai 2019 Jobs für Lagermitarbeiter und Berufskraftfahrer. Das Hamburger Start-up, das sich den Slogan „100 Prozent Logistik“ auf die Fahne schreibt, will damit zum One Stop-Shopping-Anbieter für sämtliche logistische Job-Disziplinen werden. Vermittelt werden nun nach kaufmännisch ausgerichteten Angestellten auch Mitarbeiter im Lagerwesen oder im Güter- bzw. Personenkraftverkehr.

Die Ergänzung um diese Berufe sei eine von Kundenseite vielgeforderte Antwort auf den sich zuspitzenden Fachkräftemangel. „Wir schaffen in diesem Engpass Transparenz, Chancen und einen schnellen Zugang für beide Seiten”, so Geschäftsführer und Mitgründer Josef Schindler.

In den ersten dreieinhalb Jahren nach Gründung konzentrierte sich das Team zunächst auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte in der Logistikindustrie. Zudem habe man in dieser Zeit das Profiling und die algorithmischen Matching-Technologien weiter optimiert, so das Unternehmen. Heute zählt der E-Recruiter nach eigenen Angaben mehr als 19.000 Mitglieder, davon über 1.600 registrierte Unternehmen.

„Da Lagermitarbeiter/innen und Fahrer/innen eher am Smartphone als am Laptop oder PC aktiv sind, haben wir die Anwendung für den mobilen Gebrauch optimiert“, so Schindler weiter. Social Media rutsche mehr und mehr in den Fokus.

Zusätzlich hat BirdieMatch die Abfrage der Skills verschlankt, so dass das Matching über mobile Endgeräte einfacher und schneller erfolgt. Die Registrierung und Nutzung von BirdieMatch für Arbeitnehmer/innen ist kostenlos und vertraulich.

Der digitale Headhunter funktioniert nach dem Prinzip von Partnerbörsen. Das Algorithmus-gestützte Abstimmen von Profilen per Mausklick soll für ein passgenaues Zusammenführen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen. BirdieMatch legt nach eigener Aussage ein besonderes Augenmerk auf Erwartungen, Erfahrungen und Mitarbeiter-Benefits.

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