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Weiterbildung: E-Learning soll Kosten senken

Mit einer neuen Online-Plattform soll die Weiterbildung für Logistikmitarbeiter günstiger organisiert werden können.
Die elektronische Aus- und Weiterbildung am Rechner, E-Lerning, soll die Kosten für den Arbeitgeber senken. | Foto: Fotolia_Momius
Die elektronische Aus- und Weiterbildung am Rechner, E-Lerning, soll die Kosten für den Arbeitgeber senken. | Foto: Fotolia_Momius
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Tobias Schweikl

Mit der E-Learning-Plattform „Spedifort“ will die INN-ovativ KG, Kiefersfelden, die Weiterbildung von Logistikmitarbeitern neu aufstellen. Auf dem Portal können Speditionen, Transport- und Logistikdienstleister sowie verladende Industrie- und Handelsunternehmen Qualifizierungsmaßnahmen für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter „einkaufen“. Die rund 20 Themenfelder reichen von ADR-Gefahrgutvorschriften über Ladungssicherung und Schadensversicherung bis hin zu Disposition und Zollthemen. Gelernt wird am Desktop, Laptop, Tablet oder Smart-TV in mehreren Sprachen.
Die Kurse „Vom Anfänger zum Disponenten“, „Kundenakquise“, „Ladungssicherung“, „Englisch für Disposition“ und „Lkw-Technik“ können bereits gebucht werden, die übrigen Kurse sollen in den kommenden Wochen online gehen. Alle Lerninhalte sind laut Anbieter von „Fachkräften mit langjähriger Erfahrung in der Logistikbranche“ ausgearbeitet worden.
Jeder Kurs soll in 20 Arbeitstagen absolviert werden können. Der Teilnehmer muss sich jeden Tag wenigstens 15 Minuten für eine Lerneinheit Zeit nehmen. Einzelne Aufgaben kann er jedoch nur lösen, wenn er mit seinen Arbeitskollegen Rücksprache hält oder Unterlagen seines Arbeitgebers prüft. Jede Lerneinheit schließt mit Prüfungsfragen im Multiple-Choice-Verfahren. Am Ende des Kurses muss der Teilnehmer die wichtigsten Fragen nochmals beantworten. Wenn er die Prüfung besteht, kann er das Teilnahmezertifikat einlösen.
Bei jährlichen Unterweisungen für Fahrer, Lagermitarbeiter und kaufmännische Angestellte sowie weiteren vorgeschriebenen Weiterbildungen können Personalverantwortliche über das System erfassen, welche Kollegen die Kurse bereits absolviert haben und welche nochmals an die Teilnahme erinnert werden müssen.
Für jeden Kurs fallen pro Teilnehmer 99 Euro an. Wer alle 14 Kurse für kaufmännische Mitarbeiter bucht, zahlt eine Flatrate von 750 Euro pro Person. Wenn ein Mitarbeiter alle Weiterbildungen innerhalb eines Jahres absolviert, kostet jeder Kurs 4,46 Euro im Monat. Außerdem können Arbeitgeber unternehmensindividuelle Weiterbildungen mit besonderen Qualifikationsanforderungen in Auftrag geben.
Die INN-ovativ KG ist ein Joint Venture der Dettendorfer-Gruppe (u.a. Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG) und der Unternehmensberatung AdviseR in Kufstein.

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