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Fachkräftemangel

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44 Prozent der Mitarbeiter aus Lager und Logistik erwogen 2023 eine Kündigung. Ursache sind Stress, eine fehlende Work-Life-Balance sowie das Empfinden, in der Karriere nicht vorwärts zu kommen.
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„SUITX by Ottobock“, die Exoskelett-Geschäftseinheit des Orthopädieexperten Ottobock, hat ein neues Rücken-Exoskelett präsentiert. Das „IX BACK AIR“ adressiert den flächendeckenden Einsatz in der Logistik.
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Obstkorb, Tischkicker und geregelte Arbeitszeiten? 
Diese Klassiker reichen mittlerweile oft nicht mehr aus, 
um Personal zu gewinnen oder auch nur zu halten. 
Das hat unterschiedliche Gründe.
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Angesichts des stark angespannten Arbeitsmarktes geraten 
Unternehmen bei der Personalbesetzung in Lager und Transport zunehmend unter Druck. Doch es gibt Wege und Strategien, um sich zu behaupten.
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Gemeinsam mit dem Schwesterunternehmen Paccar Leasing hat DAF Trucks Deutschland vor zwei Jahren eine Kooperation mit der HTW Dresden gestartet. Diese soll nun weiter ausgebaut werden, um den Nachwuchs für die Nutzfahrzeugwelt zu begeistern.
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In einer neuen Konsortialstudie ermittelt die Bundesvereinigung Logistik aktuelle Zahlen zum Fahrermangel, analysiert Ursachen sowie Auswirkungen und beschreibt Maßnahmen zum Gegensteuern.
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Ein Drittel der Beschäftigten in der Logistik muss mehr Aufgaben stemmen. Das ermittelte eine exklusive Auswertung einer Studie von meinestadt.de für den Bereich Logistik, Lager und Verkehr.
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Wenn keine Gegenmaßnahmen eingeleitet werden, drohen Versorgungsengpässen bei Industrie und Handel – mit negativen Auswirkungen auf den Wirtschaftsstandort Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung zu Kapazitätsengpässen beim Fahrpersonal in einer Zwischenbilanz.
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Der Recruitment-Spezialist Staffery sieht auf viele Unternehmen Probleme im Weihnachtsgeschäft zukommen. Neben Lieferengpässen würden auch Mitarbeiter fehlen.  
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Selbst während der Pandemie lief es gut für die Logistik. Derzeit steigt die Nachfrage nach Services im Transportumfeld laut der Staffery GmbH nochmals deutlich an. Doch ein akuter Mangel an Personaldroht das wirtschaftliche Wachstum auszubremsen.
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Die Lösung des Jungunternehmens soll beim Logistiker gegen den Fachkräftemangel helfen.
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Die inhabergeführte Spedition Roll-Safe senkt in Zeiten des Fachkräftemangels die Fluktuation auf weniger als sechs Prozent und reduziert die Fahrzeugschäden um die Hälfte.
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Das Ulmer Logistikunternehmen erhielt die Auszeichnung für besondere Qualitäten als Arbeitgeber. "Top Job" prämiert strategisch-nachhaltige Fachkräftesicherung und stetig systematische Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
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Mit der Initiative „Logistikhelden“ haben die Wirtschaftsmacher 2019 einen erfolgreichen Start hingelegt. Nun werden die Pläne für 2020 konkret.
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Die Berufskraftfahrerin Charlinè Behlen ist für Edeka das Gesicht zur Imagekampagne „Logistikhelden“. Ihr Motiv ziert nun einen 40-Tonner.
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Ein neues Kursformat für Lkw- und Busfahrer geht in der Ausbildung speziell auch auf Sprachdefizite ein.
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Gemeinsam für ein besseres Ansehen der Logistik: Die Initiative „Die Wirtschaftsmacher“ und der Förderverein „PROFI – Pro-Fahrer-Image“ wollen künftig enger zusammenarbeiten.
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Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) will der Initiative „Die Wirtschaftsmacher“ helfen, das Image der Logistik in der Öffentlichkeit zu verbessern.
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Mit 14 realen Helden der Logistik startet die Initiative „Die Wirtschaftsmacher“ ihre Imagekampagne für den Wirtschaftsbereich Logistik.
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Die auf Logistik spezialisierte Job-Matching-Plattform BirdieMatch vermittelt jetzt auch Lagermitarbeiter und Fahrer. Partnerbörsen dienen als Vorbild.
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Ohne Logistik würde im täglichen Leben wenig funktionieren. Dennoch kämpft Deutschlands drittgrößter Wirtschaftszweig mit Imageproblemen. Eine neue Kampagne will das ändern.
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Mit der bundesweiten Imagekampagne „Logistikhelden“ will Deutschlands drittgrößter Wirtschaftsbereich seine Sichtbarkeit und Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit verbessern.
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Im Rahmen eines europäischen Förderprogramms haben vier spanische Kfz-Mechatroniker beim Nutzfahrzeugvermieter Pema eine Anpassungsqualifizierung begonnen.
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Das Logistikkommando der Bundeswehr hat eine Initiative zur wechselseitigen Beschäftigung und Qualifizierung von Fachkräften in Wirtschaft und Bundeswehr ins Leben gerufen.
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Der Transport- und Logistikdienstleister Noerpel expandiert mit seinem Geschäftsfeld Arbeitnehmerüberlassungen. Das Unternehmen hat nun drei neue Standorte eröffnet.
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Der akute Fachkräftemangel war Thema beim Forum Automobillogistik des Verbandes der Automobilindustrie und der Bundesvereinigung Logistik. Imagekampagne „Logistikhelden“ soll Nachwuchs begeistern.
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Mit SSI Schäfer, Still und dem Veranstalter der LogiMAT gewinnen „Die Wirtschaftsmacher“ namhafte Unterstützer aus der Intralogistik. Ziel der Initiative ist, das Image der Logistik in der Öffentlichkeit zu fördern.
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BVL und Statista legen erstmals den Logistikmonitor 2018 vor. Ein Ergebnis: die Geschäfte laufen, aber Mitarbeiter werden dringend gesucht.
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Freihandel, Verkehrs- und IT-Infrastruktur und Mindestlohn/Fachkräftemangel – zur Bundestagswahl 2017 sprechen die Parteien für die Logistik entscheidende Themen an. Wir haben die Wahlprogramme analysiert.
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Der Mangel an qualifiziertem Personal ist im Bereich der Logistikdienstleistung von zentraler Bedeutung, so eine weitere Auswertung der Frühjahrsumfrage zum Fachkräftemangel der Bundesvereinigung Logistik (BVL).
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Logistik-Arbeitgeber haben besonders große Probleme, qualifiziertes Personal zu finden. Neben dem allgemeinen Fachkräftemangel kämpfen sie auch mit dem schlechten Image ihrer Branche.
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Auf der Karrieremesse Chance 2017 in Halle will das Netzwerk Logistik Leipzig-Halle junge Leute und Quereinsteiger für einen Beruf in der Logistik begeistern.
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Der Logistikdienstleister Fiege hat in Bremen ein Qualifizierungsprojekt für elf geflüchtete Männer gestartet. Neben Grundkenntnissen im Lager- und Logistikbereich wird auch Deutsch gelehrt.
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Auf der Jubiläumsauflage der Jobmesse „Welt der Logistik“ haben sich in diesem Jahr mehr als 3.000 Besucher über eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer, Lagerlogistiker oder Speditionskaufmann informiert.
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Der Logistikdienstleister Harder begegnet dem Fachkräfte-Nachwuchsmangel mit einer kreativen Idee.
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Praxisbeispiele gelungener Personalarbeit stehen im Mittelpunkt des 1. HR-Summit Logistik & Mobilität. Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche in der Logistik.
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